Acessibilidade    AA   
UNIFEI

Unifei

Pessoal

Portal Unifei > Unifei > Abono de Permanência

Abono de Permanência

Definição

O Abono de Permanência é um incentivo, criado pela Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003, publicada no D.O.U. de 31/12/2003, pago ao servidor que já preencheu todos os requisitos para se aposentar, mas opta por permanecer na ativa.

Deferido o Abono, o servidor recebe de volta o valor equivalente à sua contribuição previdenciária, na mesma folha de pagamento.

Documentação necessária

Informações Gerais

Preencher os requisitos para aposentadoria nas seguintes situações:

1ª HIPÓTESE: A prevista no art. 40, § 19 da CF/88, ao servidor que, após 31/12/2003, data da publicação da EC nº 41/03, implemente todos os requisitos para aposentar-se voluntariamente:

  1. Dez anos de efetivo exercício no serviço público;
  2. Cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria;
  3. Sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuição, se homem e cinquenta e cinco anos de idade e trinta de contribuição, se mulher.

2ª HIPÓTESE: As previstas no art. 2º, § § 4° (MAGISTÉRIO) e 5º da EC n.º 41/03, ao servidor que ingressou em cargo efetivo até 16/12/98 (data de publicação da EC nº 20), e implementou os seguintes requisitos:

  1. Tiver cinquenta e três anos de idade, se homem, e quarenta e oito anos de idade, se mulher;
  2. Tiver cinco anos de efetivo exercício no cargo em que se der a aposentadoria;
  3. Contar tempo de contribuição igual, no mínimo, à soma de:
    • trinta e cinco anos, se homem, e trinta anos, se mulher; e
    • um período adicional de contribuição equivalente a vinte por cento do tempo que, 16/12/98, faltaria para atingir o limite de tempo de trinta e cinco anos, se homem, e trinta anos, se mulher.

O professor, que, até 16/12/98, tenha ingressado, regularmente, em cargo efetivo de magistério, terá, para efeito do abono de permanência, o tempo de serviço exercido até aquela data contado com o acréscimo de 17%, se homem, e de 20%, se mulher, desde que todo o tempo de serviço tenha sido, exclusivamente, na função de magistério.

O servidor, além de preencher os requisitos para a aposentadoria, deverá fazer opção expressa pela permanência em atividade e requerer o abono de permanência.

A concessão do benefício deverá ser retroativa a 1º/01/04, data da entrada em vigor da EC nº 41/03, para os servidores elegíveis àquela data. Para os demais servidores que adquiriram o direito a aposentadoria após 1º/01/04, o abono de permanência deverá ser concedido a partir da data da efetiva aquisição do direito, independente da data do requerimento.

3ª HIPÓTESE: As previstas no art. 6º da EC n.º 41/03, ao servidor que ingressou em cargo efetivo até 31/12/2003 (data de publicação da EC nº 41/2003), e implementou os seguintes requisitos:

  1. Vinte anos de efetivo exercício no serviço público;
  2. Cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria;
  3. Sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuição, se homem e cinquenta e cinco anos de idade e trinta de contribuição, se mulher;
  4. 10 anos na carreira.

4ª HIPÓTESE: As previstas no art. 3º da EC n.º 47/2005, ao servidor que ingressou em cargo efetivo até 16/12/1998 (data de publicação da EC nº 20/1998), e implementou os seguintes requisitos:

  1. Vinte e cinco anos de efetivo exercício no serviço público;
  2. Cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria;
  3. Sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuição, se homem; e cinquenta e cinco anos de idade e trinta de contribuição, se mulher; (ou com idade menor, mas que atenda aos fatores 95 para homem e 85 para mulher)
  4. 15 anos na carreira.

O servidor com direito a licença-prêmio poderá manifestar-se quanto ao aproveitamento dos períodos não usufruídos para efeitos de abono de permanência, declarando-se ciente que não poderá usufruir mais desse direito para efeito de gozo da licença.

Fundamento Legal

  1. Art. 40, § 19 da Constituição Federal de 1988 – REGRA GERAL
  2. Art. 2º, § 5º da Emenda Constitucional nº 41/2003.REGRA DE TRANSIÇÃO COM PEDÁGIO
  3. Art. 3º, § 1º da Emenda Constitucional nº 41/2003.REGRA DO DIREITO ADQUIRIDO
  4. Art. 2º, § 4º da Emenda Constitucional nº 41/2003. REGRA DE TRANSIÇÃO – PARA MAGISTÉRIO
  5. Art. 6º, da Emenda Constitucional nº 41/2003. REGRA DE TRANSIÇÃO
  6. Art. 3º, da Emenda Constitucional nº 47/2005. REGRA DE TRANSIÇÃO

Procedimento

  1. O servidor interessado deverá acessar o SIPAC através do link: https://sipac.unifei.edu.br/sipac/, cadastrar o processo conforme indicado no Tutorial.
  2. Não é necessário enviar nenhum documento à CBA/DAP. Gerar apenas o processo, anexando os documentos obrigatórios, conforme indicado. Uma vez assinado pelo devido responsável legal e selecionada a Unidade de destino correta, o documento será automaticamente recebido pela CBA/DAP ou CGP/Itabira e eletronicamente encaminhado para análise.
  3. O texto a ser utilizado no corpo do Documento do Tipo Requerimento, será o abaixo descrito. Basta apenas abrir o arquivo do Word, preencher com as informações necessárias, copiar e colar no local indicado no SIPAC.
  4. Após análise do requerimento, a CBA anexará ao processo a CTC e o Mapa de Tempo de Contribuição, emitindo, em seguida, o parecer com a decisão sobre a concessão do abono. Uma vez deferido o pedido, o processo será devidamente cadastrado no SIAPE e encaminhado à CCP/DAP para processar o devido pagamento. A CBA/DAP enviará eletronicamente (observado procedimento interno próprio) os dados para que a Coordenação de Cadastro e Pagamento (CCP/DAP) possa incluir o respectivo pagamento da folha do mês em curso, conforme cronograma do SIAPE.
  5. Ao cadastrar o seu processo e respectivos documentos, respeite sempre os prazos divulgados pela Diretoria de Administração de Pessoal (DAP).

Data de revisão: 11/03/2020.