Avaliação de Desempenho STAEs

O objetivo da avaliação de desempenho é promover o desenvolvimento institucional, subsidiando diretrizes para as políticas de gestão de pessoas e garantindo a melhoria da qualidade dos serviços prestados à comunidade.

A avaliação de desempenho será composta pela:

  • Autoavaliação
  • Avaliação da equipe de trabalho
  • Avaliação pelos usuários
  • Avaliação pela chefia

Serão objeto de avaliação os seguintes fatores:

Assiduidade, Pontualidade, Qualidade e produtividade, Trabalho em equipe, Relacionamento Interpessoal, Ética, Administração das condições de trabalho, Habilidade técnica e atualização, Comportamento e Informações.

Ao servidor que alcançar resultado favorável em sua avaliação de desempenho será concedida a Progressão por Mérito Profissional prevista na Lei nº 11.091/2005.

Documentos

Programa de Avaliação de Desempenho dos STAE da UNIFEI

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