Remoção

Definição

Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

Comissão responsável pela análise e deliberação sobre remoções de servidores técnico-administrativos da UNIFEI

Informações gerais

Edital de Remoção nº 390/2021 – DOBI / PRPPG

EDITAL DE REMOÇÃO Nº 390/2021 – PUBLICADO EM 14/09/2021 ÀS 17:00
EDITAL DE PRORROGAÇÃO DE INSCRIÇÕES – PUBLICADO EM 24/09/2021 ÀS 18:05
RESULTADO PRELIMINAR DO EDITAL DE REMOÇÃO Nº 390/2021 – PUBLICADO EM 20/10/2021 ÀS 09:45
RESULTADO FINAL DO EDITAL DE REMOÇÃO Nº 390/2021 – PUBLICADO EM 22/10/2021 ÀS 13:45

Edital de Remoção nº 289/2021 – PRG / PRPPG / PROEX

EDITAL DE REMOÇÃO Nº 289/2021 – PUBLICADO EM 23/07/2021 ÀS 14:04
RESULTADO PRELIMINAR DO EDITAL DE REMOÇÃO Nº 289/2021 – PUBLICADO EM 18/08/2021 ÀS 17:34
RESULTADO FINAL DO EDITAL DE REMOÇÃO Nº 289/2021 – PUBLICADO EM 25/08/2021 ÀS 16:56

Fundamentação legal

Lei nº 8.112/1990 – Art. 36

Procedimentos

  • Remoção de Servidor Docente
  • Por permuta

1. O docente solicitante encaminha o pedido de remoção ao diretor da unidade acadêmica de interesse, juntamente com a apresentação do currículo.

2. O diretor da unidade acadêmica de destino manifesta interesse ao diretor da unidade acadêmica do solicitante, mediante a existência de vaga ou de docente interessado na permuta.

3. Os diretores das unidades acadêmicas formalizam acordo junto à PRGP por meio de memorando eletrônico.

4. A PRGP efetiva a remoção por meio de portaria publicada no BIS.

  • Por necessidade

Havendo necessidade, a administração pode remover servidores de ofício, sem a abertura de edital ou permuta.

  • Remoção de Servidor TAE
  • Por permuta

1. O servidor TAE solicitante encaminha o formulário de remoção à PRGP (Copiar e colar o conteúdo do respectivo formulário, incluir as informações solicitadas e encaminhar o pedido por  e-mail para: prgp@unifei.edu.br) indicando as unidades de interesse;

2. Caso haja abertura de vaga compatível com o cargo do solicitante, a PRGP consultará a chefia da unidade quanto ao interesse em prover a vaga mediante remoção ou concurso público;

3. Caso haja interesse na remoção, a PRGP apresentará os formulários dos interessados à chefia da possível unidade de destino;

4. A chefia da unidade selecionará dentre os interessados aquele cujo perfil atenda à sua demanda e contatará a chefia do selecionado para acordo de vagas.

5. Os diretores das unidades formalizam acordo junto à PRGP por meio de memorando eletrônico.

6. A PRGP efetiva a remoção por meio de portaria publicada no BIS.

  • Por edital

1. Caso haja interesse da administração, a Comissão de Movimentação delibera pela abertura de edital para suprir lacunas de unidades com mais demandas de servidores;

2. A DDP solicita o levantamento do perfil e os critérios de seleção à unidade para qual a vaga está destinada;

3. A DDP elabora e publica o edital de abertura de inscrições para remoção;

4. A DDP recebe as inscrições e encaminha à  unidade interessada;

5. A unidade interessada realiza as entrevistas com os inscritos com a supervisão da PRGP e envia o resultado à DDP;

6. A DDP faz  o cálculo da pontuação total e encaminha à Comissão de Movimentação;

7. A Comissão de Movimentação faz a análise e deliberação do processo e devolve à DDP;

8. A DDP publica o resultado, recebe os recursos (se houver), notifica as chefias de origem e destino e efetiva a remoção por meio de portaria publicada no BIS.

  • Por necessidade

Havendo necessidade, a administração pode remover servidores de ofício, sem a abertura de edital ou permuta.

Documentos

Formulário de Remoção a Pedido da Chefia Imediata

Formulário de Remoção a Pedido do Servidor

Norma de Remoção de Servidor Docente e TAE da UNIFEI

Editais anteriores

Dúvidas?

Entre em contato com a equipe da PRGP pelos telefones:

– DDP (Itajubá): (35) 3629-1277/1813

– CGP (Itabira): (31) 3840-0940

Data de revisão: 05/11/2021