A Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI) realizou entre os dias 16 e 18 de maio o 2º Seminário de Gestão de Pessoas, com a participação dos seus servidores e prestadores de serviço. O evento ocorreu de forma remota, com suas palestras ministradas pelo canal da Universidade no YouTube, à exceção de uma que ocorreu de maneira híbrida.
A ação é uma iniciativa da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PRGP) em parceria com a Coordenação de Gestão de Pessoas (CGP) do campus de Itabira e faz parte das comemorações de datas importantes no ano de 2023, como os 110 anos da UNIFEI; os 50 anos do campus José Rodrigues Seabra, no bairro Pinheirinho em Itajubá, e os 15 anos do campus de Itabira. O Seminário foi elaborado com base nos temas mais indicados na pesquisa feita nos meses anteriores junto aos servidores da Universidade nos dois campi.
Abertura
No dia 16 de maio, a abertura do Seminário foi feita pelo reitor da UNIFEI, professor Edson da Costa Bortoni; o vice-reitor, professor Antonio Carlos Ancelotti Junior, e a pró-reitora de Gestão de Pessoas, Rosana das Graças Pereira. [https://www.youtube.com/watch?v=oDmAUBmVsDM]
De acordo com Rosana, “o compromisso dessa gestão é cuidar do bem-estar dos servidores e demais colaboradores, e nesse sentido, nós queremos que todos estejam felizes para prestar um bom serviço ao público interno e externo; assim, esperamos que os encontros deste Seminário possam trazer conhecimento e agregar novas experiências aos participantes”.
O professor Ancelotti, vice-reitor, disse que era “uma honra imensa poder participar da abertura do 2º Seminário de Gestão de Pessoas, e poder falar um pouco sobre os nossos desafios para a gestão de pessoas é uma oportunidade de apresentar um caminho que a gente projetou desde o início da campanha; hoje, estamos em uma fase de construção para que juntos possamos conquistar um ambiente de trabalho tranquilo, saudável e com qualidade de vida, para assim encontrar motivação e reconhecimento profissional nas nossas atividades”.
Em sua fala, o reitor, professor Bortoni, destacou que era “uma alegria muito grande estar no evento, porque, neste 2º Seminário, a gente vem cumprir uma proposta que existe desde a nossa campanha e que diz respeito à humanização das relações entre as pessoas que trabalham na Universidade; o nosso objetivo é que o colaborador possa acordar de manhã e se sentir feliz de ir para o seu local de trabalho, e estamos trabalhando muito nisso”.
Ainda no dia 16, às 10 horas, o professor Davidson Passos Mendes, do Instituto de Ciências Puras e Aplicadas (ICPA) da UNIFEI, campus de Itabira, ministrou a palestra ‘Atividade humana e gestão de saúde no trabalho’. Em sua fala, ele tratou sobre os riscos de insalubridade proporcionadas por determinados postos de trabalho, e como evitar acidentes laborais, lesões por esforço repetitivo e doenças ligadas a cargas emocionais. [https://www.youtube.com/watch?v=oDmAUBmVsDM]
Às 14 horas, a servidora técnico-administrativa Fabienne Mara Ferreira Matos, mestranda no Programa de Mestrado Profissional em Administração (MPA), e o professor André Luiz Medeiros, ambos do Instituto de Engenharia de Produção e Gestão (IEPG), falaram sobre ‘Finanças Pessoais’, durante uma palestra que faz parte dos eventos da 10ª Semana da Estratégia Nacional de Educação Financeira (ENEF). [https://www.youtube.com/watch?v=ZXIjxGoKqB4]
Segundo dia
O segundo dia do Seminário teve início com a palestra ‘Saúde da mulher: climatério e menopausa’, feita pela ginecologista Dra. Carla Lamounier Boaventura. “Trata-se de um tema bem importante e com muita demanda atualmente. A menopausa é um período bem conturbado para quem passa, mas também pode ser um período muito esclarecedor e de muito aprendizado”, destacou a médica. [https://www.youtube.com/watch?v=87zwLYKFrzM]
Ainda durante a manhã, a professora Érica Tupiná, do Instituto Federal do Norte de Minas Gerais (IFNMG), falou sobre assédio moral no serviço público. Segundo a docente, “quando nós pensamos em trabalho, precisamos considerar inicialmente que ele é um pilar essencial para a construção de uma vida social saudável” e que “é primordial que o ambiente de trabalho, onde passamos uma grande porcentagem do nosso tempo de vida, ofereça uma condição saudável para todos os indivíduos que estão ali”. [https://www.youtube.com/watch?v=YSjNDNj3YCg]
A última palestra do dia ocorreu às 14 horas, com o Dr. Jorge Gelvane Tostes, psiquiatra e professor da Faculdade de Medicina de Itajubá (FMIt). Ele falou sobre ‘Prazeres, frustrações e tentações: uma breve reflexão sobre substâncias psicoativas e outras adicções’. Em sua fala, ele tratou de temas como o aumento do consumo de álcool, principalmente entre as mulheres, durante o período da pandemia de COVID-19, além de diversos outros tipos de vícios, como os que são causados pelo contato excessivo com a tecnologia e os jogos eletrônicos, drogas lícitas e ilícitas e consumo de pornografia. [https://www.youtube.com/watch?v=b-irP81HjS8]
Sobre o uso abusivo da tecnologia e dos jogos eletrônicos, o médico afirmou que “nós dependemos da tecnologia, mas especialmente os jogos eletrônicos têm um poder de vício muito grande, e quanto mais jovem for o indivíduo, maior é a chance de desenvolver algum nível de dependência”. O médico também comentou como o vício em drogas e a pornografia estão ligados ao estímulo e descarga de sistemas relacionados ao prazer.
Ansiedade e procrastinação
No terceiro dia do evento, o psicólogo Igor Andrade falou sobre ‘Ansiedade e Procrastinação’. Ele destacou que a ansiedade é uma resposta natural do nosso corpo a situações de perigo ou estresse: “Ela é uma sensação de apreensão, medo ou preocupação intensos em relação a algo que pode acontecer no futuro”.
Sobre a procrastinação, Igor explicou que “é o ato de adiar ou postergar algo que precisa ser feito, geralmente por motivos ou dificuldade em começar uma tarefa. Ela não tem o outro como fator punitivo, ou seja, quem se pune é o próprio indivíduo, e geralmente ocorre em tarefas destinadas para si mesmo”. De acordo com Igor, ansiedade, medo do fracasso, baixa autoestima, distrações e dificuldade de planejamento são motivos que podem levar à procrastinação. [https://www.youtube.com/watch?v=YnXYPVdBpEM]
Demais palestras
Em virtude do falecimento do professor Luiz Fernando Valadão Flôres, do Instituto de Engenharia Mecânica (IEM), ocorrido em 17 de maio, as palestras previstas também para o terceiro dia do Seminário – ‘Afinal, o que é qualidade de vida no trabalho?’, com a psicóloga Kethulinn Agma Maia Drumond Franco, professora do Centro Universitário de Itajubá – FEPI, às 10 horas, e ‘Desenvolvimento profissional e pessoal: a chave para ser bem sucedido’, com o professor Luiz Lenarth Gabriel Vermaas, do Instituto de Engenharia de Sistemas e Tecnologias da Informação (IESTI), às 14 horas –, foram suspensas e transferidas para o dia 15 de junho, às 14 horas e às 15h30, respectivamente.
Em sua palestra, a psicóloga Kethulinn Franco fez uma relação entre as necessidades fisiológicas, segurança e realização pessoal com o ambiente de trabalho no qual o indivíduo está inserido.
De acordo com Kethulinn, a realização pessoal acontece quando o indivíduo “começa a testar o seu próprio potencial e capacidades, almejando atividades profissionais mais desafiadores e significativas, para fazer uso da criatividade em busca de autorrealização e satisfação pessoal”.
Kethulinn ainda comentou que, para manter uma boa saúde mental no ambiente de trabalho, é importante que o indivíduo possua um autoconhecimento e seja capaz de identificar os problemas. Alguns gatilhos, como prazos apertados, relacionamentos tóxicos e realização de diversas tarefas ao mesmo tempo podem prejudicar a produtividade e gerar uma crise de ansiedade voltada ao trabalho. [https://www.youtube.com/watch?v=guYylOmPGlg&t=2473s]
Às 15h30, o professor Luiz Lenarth Gabriel Vermaas, do IESTI, em sua palestra sobre desenvolvimento profissional e pessoal, disse que não existe uma chave milagrosa para alcançar o sucesso profissional. O docente destacou as vantagens de se trabalhar em uma instituição como a UNIFEI e apresentou a relação candidato por vaga de alguns processos seletivos realizados na Universidade recentemente para comprovar o valor agregado à essa atividade profissional.
Durante a palestra, o professor propôs uma interação pelo chat, em que foi pedido aos participantes para responder, com uma palavra chave, à pergunta “qual o perfil ideal do profissional para trabalhar na UNIFEI?”. Foram obtidas respostas como ‘empatia’, ‘trabalho em equipe’ e ‘comprometimento’, entre outras.
Segundo Lenarth, quanto ao perfil ideal de trabalhador buscado pelas instituições levam-se em conta o conhecimento, o comportamento, a liderança e a ética, entre outros aspectos. Ele também disse que alguns fatores que podem contribuir para o sucesso na vida profissional são a definição de metas e o estabelecimento de objetivos bem definidos, além do esforço e dedicação necessários e postura otimista. [ https://www.youtube.com/watch?v=iitqmWqN90Q&t=3343s]
