Prezada Comunidade Acadêmica,
Tenho a satisfação de compartilhar as presentes informações que versam sobre esse tema da mais fundamental importância para nossa universidade, que é a ampliação dos quadros de servidores docentes e técnico-administrativos em educação.
Já havíamos divulgado parte desses avanços, porém com a consolidação das ações realizadas, entendemos ser importante compartilhar mais informações em prol da concretização dessa conquista, que é um marco histórico para nossa instituição: desde 2025, a Unifei já assegurou 123 novas vagas de professor e 95 novas vagas de técnico-administrativo em educação (TAE). Reunindo as duas frentes, são 218 novas vagas.
VAGAS DOCENTES
As 123 novas vagas representam, portanto, um crescimento de cerca de 25%, em um intervalo de apenas três anos (2025 a 2027).
Há ainda uma outra frente em andamento. A Fase 3 do Programa Universidades Transformadoras, com 45 vagas adicionais, foi aprovada pelo MEC, mas depende da tramitação de novo projeto de lei. Se confirmada, levará o total de novas vagas docentes a 168, equivalente a cerca de um terço do quadro atual.
Como as vagas docentes se distribuem ao longo dos anos
2025: 37 vagas. São 31 da primeira parte dos projetos de expansão iniciados em 2026 (o novo Campus Pouso Alegre, com seus três cursos; os dois novos cursos do Campus Itabira; e o novo curso do Campus Itajubá) e 6 decorrentes do aumento direto do Banco de Professor-Equivalente (BPEq).
2026: 63 vagas. São 34 da segunda parte dos projetos de expansão iniciados em 2026; 27 da Fase 2 do Programa Universidades Transformadoras (novos cursos com início em 2027: os dois cursos da nova unidade acadêmica de Educação, no Campus Itajubá, e os novos cursos do Campus Itabira); e 2 para a área de Educação para as Relações Étnico-Raciais.
2027: 23 vagas. São para a terceira e última parte dos projetos de expansão iniciados em 2026.
Total: 123 vagas.
VAGAS DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO
O Quadro de Referência dos TAEs (QRSTAE) da Unifei conta hoje com 379 cargos ocupados. As 95 novas vagas equivalem a cerca de 25% desse total: são 40 de nível D (Técnico em Educação) e 55 de nível E (Analista em Educação). Além delas, o quadro dispõe de 6 vagas regulares com provimento possível, decorrentes de vacâncias, o que leva a 101 o número de vagas a preencher.
As vagas de TAEs têm duas origens: parte decorre do aumento direto do QRSTAE, inclusive em razão da transformação de cargos extintos ou vedados, e parte da criação dos novos cursos. Juntas, resultam em uma significativa melhora da Relação Aluno-Técnico (RAT) da Unifei.
Como as vagas de TAEs se distribuem, por ano de publicação
2025: 25 vagas (10 de nível D e 15 de nível E), da Portaria Conjunta nº 70/2025.
2026: 70 vagas (30 de nível D e 40 de nível E), da Portaria Conjunta nº 38/2026.
Total: 95 vagas.
OS INSTRUMENTOS QUE FORMALIZAM A CONQUISTA
• Portaria Conjunta MGI/MEC nº 70, de 8 de outubro de 2025, que ampliou o BPEq e o quadro de TAEs da Unifei. Em relação aos TAEs, as 25 vagas resultam da transformação de cargos vagos de nível C, prevista na Lei nº 15.141, de 2 de junho de 2025.
• Portaria MEC nº 926, de 26 de dezembro de 2025, que disponibilizou 37 códigos de vaga docente.
• Portaria Conjunta MGI/MEC nº 38, de 12 de junho de 2026, que ampliou novamente o BPEq e o quadro de TAEs.
• Ofício nº 216/2026/CGEPA/DDA/SESU-MEC, que registra o acordado com o MEC para o Programa Universidades Transformadoras.
• Decreto nº 13.141, publicado em 22 de outubro de 2026, que regulamenta os cargos amplos de técnico-administrativos em educação.
O QUE ISSO SIGNIFICA PARA A UNIFEI
As vagas docentes sustentam a abertura dos novos cursos em 2027 (licenciaturas no Instituto de Educação e as engenharias no IEI no campus de Itabira) e a consolidação dos que já iniciaram em 2026 no Campus Pouso Alegre, no ICT (Campus Itabira) e no IEPG (Campus Itajubá). Essas vagas fortalecem a pesquisa, a extensão e a pós-graduação, e ampliam as oportunidades para estudantes da nossa região.
As vagas de técnico-administrativos vão suprir diversas carências existentes e dar sustentação à expansão. Reforçar essas equipes é condição fundamental para que a universidade funcione com qualidade cada vez maior.
Os novos professores e os novos técnicos-administrativos também vão melhorar as condições de trabalho de todos os nossos servidores. Mais pessoas significam carga de trabalho mais bem distribuída, equipes mais completas e mais capacidade de sustentar, com qualidade, tudo o que a Unifei faz.
OS PRÓXIMOS PASSOS
Os próximos passos já estão bastante adiantados.
Vagas docentes: o CEPEAd já deliberou, nas duas últimas sessões, sobre toda a distribuição das vagas docentes entre as unidades acadêmicas. A PROGEPE já está tomando as providências para a abertura dos concursos.
Vagas de TAEs: com a publicação do Decreto nº 13.141 em 22 de outubro, que regulamenta os cargos amplos de técnico-administrativos em educação, o concurso já poderá ser aberto assim que os 95 códigos de vaga forem disponibilizados. A PROGEPE já trabalha na organização do edital. A distribuição das vagas entre os órgãos, os campi e as unidades acadêmicas está sendo conduzida pela Reitoria, a partir dos pedidos apresentados por cada unidade.
Desde o início da nossa gestão, ampliar a força de trabalho da Unifei tem sido uma prioridade, e temos defendido a universidade com firmeza e presença constante junto aos órgãos federais responsáveis. Alcançar um conjunto de vagas dessa dimensão, algo sem precedentes na história da Unifei em tão pouco tempo, nos deixa realizados e orgulhosos. É uma imensa satisfação entregar esse resultado à instituição e à comunidade que a constrói todos os dias.
Essa conquista é fruto do trabalho coletivo e da credibilidade que a Unifei vem construindo. Agradeço a cada servidor e servidora que contribui diariamente para o desenvolvimento da nossa instituição.
Cordialmente,
Prof. Marcel Fernando da Costa Parentoni
Reitor da Unifei
