Agosto chegou tingido de lilás, trazendo à Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI) não apenas reflexões, mas também novos compromissos com a dignidade e a voz das mulheres.
No dia 1º de agosto, foi publicada a Portaria nº 2192/2025 – RT, que nomeou servidoras para estruturar a Ouvidoria da Mulher. Esse espaço não se ergue como paralelo, mas como uma possibilidade de escuta, acolhimento e orientação, especialmente diante das questões de violência de gênero que atravessam a vida de mulheres em nossa instituição.
Portaria nº 2.192, de 01 de agosto de 2025
Outro marco importante ocorreu em 20 de agosto, quando a Vice-Reitora, profª Janaina Roberta dos Santos, participou de um encontro promovido pela Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (ANDIFES) com reitoras e vice-reitoras das IFES e a Ministra das Mulheres, Márcia Lopes. Foi um encontro de partilhas e coragem, em que se discutiram a violência política de gênero e a urgência do compromisso de cada gestora no combate à discriminação, ao assédio e a todas as formas de silenciamento.
Encerrando o mês, no dia 27, as servidoras responsáveis por fortalecer a Ouvidoria da Mulher participaram do treinamento “Da Escuta à Responsabilização: Fluxos e Desafios na Apuração de Assédios e Discriminação no Serviço Público”. Mais que um curso, um passo firme: transformar escuta em ação, e ação em transformação.
Assim, o Agosto Lilás na UNIFEI ultrapassou o calendário. Tornou-se símbolo de um compromisso contínuo: fazer da universidade um espaço de respeito, igualdade e esperança para nossas mulheres.
