A carência de engenheiros e de engenharia nas empresas nacionais traz a necessidade de aperfeiçoamentos na sistemática de estágio vigente no curso de Engenharia de Produção. Os pontos principais deste aperfeiçoamento são o planejamento das atividades de estágio e a orientação dos alunos. No planejamento problemas existentes na empresa são identificados e tratados como projetos, por meio da metodologia A3 que são conduzidos pelos estagiários, culminando em uma apresentação para a diretoria da empresa ao final do estágio. Durante o desenvolvimento dos projetos A3 os alunos são tratados como engenheiros e possuem a orientação de um profissional da empresa. Também os relatórios e registros de estágio foram simplificados. Este tipo de estágio foi primeiramente realizado na empresa Pratica Fornos, como estágio permanente, obtendo excelentes resultados. Aperfeiçoada a sistemática de estágio está sendo aplicada na empresa Networker Engenharia, em sua planta de Mogi Guaçu, com a confiança do seu diretor Sandro Pennachi Moreira e coordenação do engenheiro Rafael Arthur. A empresa já aplica esta sistemática para estágio permanente com os estagiários Demian Mendes Lage e Osvaldo Hiroshi Sasaki Jr., ambos do quinto ano de Engenharia de Produção. Agora a sistemática foi aplicada no estágio de férias. Os alunos do quarto ano de Engenharia de Produção vivenciaram esta sistemática utilizando o método de projetos de melhoria A3. Os projetos desenvolvidos foram:proposição uma metodologia de gestão do almoxarifado – José Bourabeby Monteiro e Marília Maria Nóra Franco; redução do estoque de matéria-prima em 30% – Tanara Priscilla Ribeiro Rose e Bárbara Fontoura Moraes e reestruturação da gestão da manutenção – Alana Horta Mathias Alves e Matheus Pinto Moreira Para o diretor Sandro Moreira, os estagiários fizeram um trabalho de “gente grande e merecem que a Networker os receba para um estagio definitivo ou emprego num futuro próximo”. Já o responsável pela coordenação dos estagiários, engenheiro Rafael Arthur, o processo de estágio de férias superou a expectativa.:“ Começamos a aplicar na Networker há seis meses um método que chamamos de Gerenciar para o Aprendizado e estes estagiários tiveram o privilégio de aprender o processo de gerenciamento A3 para resolver problemas, promover alinhamento, orientar e liderar. Em contra partida, eles elaboraram um série de ações que serão aplicadas por pessoas da empresa gerando excelentes resultados futuros”. Os alunos parabenizaram e agradeceram a Networker pelo trabalho de parceria, “onde foi dada a oportunidade de não nos limitarmos a um simples estágio e sim aplicarmos a engenharia para obtenção de resultados”.
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